Salarios de Solutions Engineer en New York.
Lo que pagan los puestos de Solutions Engineer en New York, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$185,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$150k – $220k
percentil 25–75
Revelan el salario
79%
98 de 124 puestos
Puestos activos
124
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Solutions Engineer
AI Solutions Engineer
Senior AI Solutions Engineer - STEM
Legal Engineer - Custom Solutions
Senior AI Solutions Engineer - Enterprise Knowledge Work
Senior AI Solutions Engineer - Software Engineering
Senior Solutions Engineer - Pre Sales (NYC)
Applied AI Engineer - Enterprise Solutions
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
EliseAI
|
$158,750 | 4 |
| TU Turing | $290,000 | 3 |
| SA Scale AI | $202,500 | 3 |
New York ISO
|
$96,228 | 3 |
Taktile
|
$248,750 | 2 |
Hightouch
|
$232,500 | 2 |
Okta
|
$225,000 | 2 |
Postman
|
$222,500 | 2 |
Ver todos los puestos de Solutions Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Solutions Engineer en New York?
El salario medio de los puestos de Solutions Engineer en New York es de $185,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $150,000 (percentil 25) y $220,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $112,500 a $246,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 124 puestos de Solutions Engineer en New York activos en JobsRadar, de los cuales 98 (79%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Solutions Engineer en New York bien pagados están Rain, Baseten, Turing and Harvey.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.