Distribution côte à côte
Customer Success
$120,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 40.9%
- Postes en ligne
- 2,139
Sales
$87,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 28.9%
- Postes en ligne
- 26,526
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SA Salesforce | $154,700 | 18 |
Samsara
|
$122,964 | 17 |
Harvey
|
$153,750 | 12 |
Braze
|
$103,800 | 12 |
DXC Technology
|
$137,000 | 11 |
|
Anthropic
|
$232,500 | 9 |
Connecteam
|
$120,000 | 9 |
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MT Milwaukee Tool | $52,000 | 218 |
2020 Companies
|
$39,520 | 211 |
| AT AT&T | $80,150 | 176 |
Michaels
|
$39,728 | 175 |
T-Mobile
|
$100,600 | 160 |
Viatris
|
$125,000 | 122 |
| GR Graybar | $55,120 | 93 |
Sunbelt Rentals
|
$51,483 | 92 |
Salaire Customer Success par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $156,250 | 110 |
| Seattle | $154,700 | 24 |
| Atlanta | $154,700 | 22 |
| Chicago | $135,600 | 59 |
| Austin | $135,000 | 35 |
| New York | $134,000 | 170 |
| Los Angeles | $120,960 | 13 |
| London | $120,935 | 16 |
| Boston | $119,500 | 36 |
| Denver | $105,000 | 23 |
Salaire Sales par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $155,000 | 145 |
| San Francisco | $152,250 | 315 |
| Boston | $137,000 | 189 |
| Los Angeles | $135,500 | 160 |
| Austin | $131,350 | 166 |
| London | $129,463 | 79 |
| Atlanta | $128,850 | 182 |
| New York | $126,000 | 549 |
| Chicago | $123,300 | 277 |
| Denver | $123,000 | 165 |
Customer Success vs Sales : lequel paie le plus ?
La médiane pour Customer Success est de $120,000 par an (généralement $88,504–$150,000), contre $87,500 pour Sales ($57,000–$126,000). Cela place Customer Success environ 37% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Customer Success et Sales sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.