Salaires Customer Success à New York.
Ce que paient les postes Customer Success à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$137,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$102.5k – $165k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
78.1%
164 sur 210 postes
Postes en ligne
210
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Customer Success Programs Manager
Customer Success Manager, Strategics
Senior Manager, Customer Success Engineering
Customer Success Manager, Higher Education
Customer Success Manager, Scaled
Customer Success Manager, Industries
Strategic Customer Success Manager, Customer Data Platform (CDP)
Senior Customer Success Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| ZG Zeta Global | $87,500 | 7 |
|
Anthropic
|
$232,500 | 5 |
Harvey
|
$172,500 | 4 |
AlphaSense
|
$87,500 | 4 |
Crusoe
|
$202,500 | 3 |
Notion
|
$160,000 | 3 |
Brex
|
$149,499 | 3 |
Dealpath
|
$143,750 | 3 |
Voir tous les postes Customer Success
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Combien paient les postes Customer Success à New York ?
Le salaire médian pour les postes Customer Success à New York est de $137,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $102,500 (25e percentile) et $165,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $87,500 à $199,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 210 postes Customer Success à New York actifs sur JobsRadar, dont 164 (78.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Customer Success à New York bien payés figurent Anthropic, Postman, Rokt and Assort Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.