Verteilung im direkten Vergleich
Customer Success
$120,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 42.9%
- Aktive Stellen
- 1,764
Sales Engineer
$161,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 44.2%
- Aktive Stellen
- 918
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Samsara
|
$121,539 | 16 |
| ZG Zeta Global | $87,500 | 12 |
Harvey
|
$172,500 | 11 |
Crusoe
|
$202,500 | 10 |
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
Chainguard
|
$160,000 | 7 |
MongoDB
|
$143,500 | 7 |
|
Anthropic
|
$232,500 | 6 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CaptiveAire
|
$85,000 | 31 |
Zscaler
|
$188,063 | 22 |
|
Samsara
|
$120,348 | 21 |
Ambient Enterprises
|
$80,000 | 17 |
| RL Rithum LinkedIn Board | $104,000 | 15 |
Datadog
|
$137,500 | 11 |
|
Veeam Software
|
$259,675 | 10 |
Horizon3 AI
|
$220,056 | 8 |
Customer Success Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $160,000 | 103 |
| Atlanta | $137,141 | 4 |
| New York | $135,000 | 164 |
| Boston | $130,500 | 20 |
| Los Angeles | $130,000 | 11 |
| Chicago | $123,500 | 21 |
| London | $119,161 | 21 |
| Austin | $111,250 | 22 |
| Dublin | $109,563 | 4 |
| Paris | $108,879 | 3 |
Sales Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $212,500 | 49 |
| Austin | $210,000 | 7 |
| Atlanta | $210,000 | 7 |
| Los Angeles | $187,710 | 8 |
| Chicago | $180,000 | 6 |
| London | $176,979 | 9 |
| New York | $175,980 | 50 |
| Boston | $170,000 | 9 |
| Seattle | $166,823 | 10 |
| Denver | $156,395 | 15 |
Customer Success vs Sales Engineer: welche zahlt mehr?
Der Median für Customer Success beträgt $120,000 pro Jahr (typischerweise $88,598–$153,475), gegenüber $161,750 für Sales Engineer ($120,348–$200,112). Das setzt Sales Engineer beim Median etwa 35% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Customer Success und Sales Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.