Mediangehalt
$135,300
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$101.2k – $154.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
76.2%
64 von 84 Stellen
Aktive Stellen
84
gerade offen
Customer Success Manager, Director - Marketing Cloud
Manager, Customer Success
Agentic Customer Success Manager, Senior Manager
CTIO - Activation & Customer Success - Manager
Customer Success Manager, Senior Manager - Financial Services
Customer Success Manager, Senior Manager - Core Clouds (Sales & Service)
Customer Success Manager – Digital (Marketing & Commerce) Clouds
Customer Success Manager, RFA
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SA Salesforce | $154,700 | 13 |
Intercom
|
$148,425 | 3 |
Braze
|
$101,200 | 3 |
Asana
|
$195,000 | 2 |
Stripe
|
$172,936 | 2 |
| FO FourKites | $136,250 | 2 |
Wolters Kluwer
|
$135,600 | 2 |
Culture Amp
|
$135,000 | 2 |
Alle Customer Success Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Customer Success Stellen in Chicago beträgt $135,300 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $101,200 (25. Perzentil) und $154,700 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $82,750 bis $180,135 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 84 aktiven Customer Success Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 64 (76.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Customer Success Stellen in Chicago einstellen, gehören Salesforce, Asana, PwC and Stripe.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.