Salaire médian
$86,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$51.8k – $124.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
0.7%
61 sur 9,230 postes
Postes en ligne
9,230
ouverts en ce moment
Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game
Venture Lead (China)
Quant Engineer
AI Engineer
Senior Engineering Manager
Product Lifecycle Supply Chain Program Manager
Startup Founder - China
Software Supply Chain Security Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Duolingo
|
$140,334 | 10 |
| BO Boeing | $84,500 | 5 |
Airwallex
|
$56,056 | 5 |
MLabs
|
$150,000 | 3 |
Springer Nature
|
$95,000 | 3 |
| TA Think Academy US | $5,207 | 3 |
RELX
|
$114,052 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $140,451 | 10 |
| Recruiter | $117,559 | 17 |
| Product Manager | $100,000 | 7 |
| Sales | $75,632 | 13 |
| Marketing Manager | $74,216 | 6 |
| Customer Success | $54,226 | 13 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $97,756 | 49 |
| Part-time | $55,266 | 4 |
| Contract | $52,000 | 3 |
| Internship | $67,500 | 5 |
Voir tous les postes à China
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Le salaire médian pour les postes à China est de $86,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $51,750 (25e percentile) et $124,926 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $26,110 à $148,919.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9,230 postes à China actifs sur JobsRadar, dont 61 (0.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à China bien payés figurent Scopely, Almedia, MLabs and Duolingo.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.