Salários em China.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em China, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$52,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$11.4k – $86.4k

percentil 25–75

Divulgando salário

2.7%

32 de 1,167 funções

Vagas ativas

1,167

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▬ 0%
$52,000 $52,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$11.4k 25º
$52k Mediana
$86.4k 75º
$11.4k
$119.8k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.9k – $200k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Shopback $11,440 11
MLabs $150,000 3
Duolingo $97,196 3
FP Fresh Prints $83,200 2
Authentic Brands Group $79,040 2
Svetness Personal Training $72,800 2
LILT (Production) $52,000 2
Suitsupply $41,600 2

Vagas mais bem pagas em China

Função Mediana Funções
Recruiter $97,196 4
Marketing Manager $75,920 4
Software Engineer $11,440 9
Product Manager $11,440 6
Sales $11,440 19

Ver todas as vagas em China

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Quanto pagam vagas em China?

O salário mediano para vagas em China é $52,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $11,440 (percentil 25) e $86,425 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $11,440 a $119,750.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,167 vagas em China ativas na JobsRadar, das quais 32 (2.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em China bem pagas incluem MLabs, Formlabs, Duolingo and Svetness Personal Training.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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