Mediangehalt
$86,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$51.8k – $124.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
0.7%
61 von 9,230 Stellen
Aktive Stellen
9,230
gerade offen
Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game
Venture Lead (China)
Quant Engineer
AI Engineer
Senior Engineering Manager
Product Lifecycle Supply Chain Program Manager
Startup Founder - China
Software Supply Chain Security Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Duolingo
|
$140,334 | 10 |
| BO Boeing | $84,500 | 5 |
Airwallex
|
$56,056 | 5 |
MLabs
|
$150,000 | 3 |
Springer Nature
|
$95,000 | 3 |
| TA Think Academy US | $5,207 | 3 |
RELX
|
$114,052 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $140,451 | 10 |
| Recruiter | $117,559 | 17 |
| Product Manager | $100,000 | 7 |
| Sales | $75,632 | 13 |
| Marketing Manager | $74,216 | 6 |
| Customer Success | $54,226 | 13 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $97,756 | 49 |
| Part-time | $55,266 | 4 |
| Contract | $52,000 | 3 |
| Internship | $67,500 | 5 |
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Das Mediangehalt für Stellen in China beträgt $86,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $51,750 (25. Perzentil) und $124,926 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $26,110 bis $148,919 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 9,230 aktiven Stellen in China auf JobsRadar berechnet, von denen 61 (0.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in China einstellen, gehören Scopely, Almedia, MLabs and Duolingo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.