Salaire médian
$98,430
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$65.1k – $140.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
0.6%
63 sur 10,256 postes
Postes en ligne
10,256
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Chief Financial Officer (CFO), Business, Finance, and Operations
Director, Performance Marketing - Unannounced ARPG Mobile Game
Customer Experience Manager
Application Security Engineer - ADR
Country Lead, Canada
Senior Manager, Global Procurement - Dresses/Skirts
Senior Manager, Merchant Risk Operations, APAC [Relocation to Singapore]
Product Lifecycle Supply Chain Program Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Duolingo
|
$140,451 | 7 |
Airwallex
|
$76,392 | 5 |
| IE Industrial Electric Manufacturing | $145,052 | 4 |
RELX
|
$127,050 | 3 |
Applied Materials
|
$91,728 | 3 |
SharkNinja
|
$50,263 | 3 |
KBR
|
$150,000 | 2 |
| BO Boeing | $119,500 | 2 |
Voir tous les postes à China
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à China est de $98,430 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,087 (25e percentile) et $140,863 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,750 à $161,720.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10,256 postes en Full-time à China actifs sur JobsRadar, dont 63 (0.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à China bien payés figurent PATH, Scopely, Philips and State Street.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.