Salaires à Brazil.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Brazil, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$45,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$16.8k – $86.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

8.2%

247 sur 3,023 postes

Postes en ligne

3,023

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +1.8%
$44,200 $45,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$16.8k 25e
$45k Médiane
$86.5k 75e
$12.5k
$132k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $22,200 19
SE Sezzle $84,800 18
FreedUp $15,300 14
Lago $22,880 13
Mindrift $62,400 12
Cloud Accountant Staffing $29,400 9
Invisible Agency $12,480 8
Housecall Pro $9,400 7

Les postes les mieux payés à Brazil

Poste Médiane Postes
Recruiter $107,500 8
Product Manager $100,000 20
DevOps $84,600 19
Data Analyst $75,400 11
Software Engineer $72,457 44
Financial Analyst $70,200 12
Sales $56,603 65
Customer Success $55,000 52
Marketing Manager $33,000 19
Accountant $33,000 11

Voir tous les postes à Brazil

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Combien paient les postes à Brazil ?

Le salaire médian pour les postes à Brazil est de $45,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16,800 (25e percentile) et $86,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,516 à $132,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,023 postes à Brazil actifs sur JobsRadar, dont 247 (8.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Brazil bien payés figurent Darkroom, Jobscan, Paired and Community Sports Partners.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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