Salaire médian
$67.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$40.00/h – $95.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
13.7%
566 sur 4,144 postes
Postes en ligne
4,144
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Head of Growth
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
Intellectual Property Counsel
AI Consulting Domain Expert
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Finance Domain Expert
Military/Veteran Mental Health Experts
AI Domain Expert
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 302 |
| SE Sezzle | $63,300 | 20 |
FreedUp
|
$16,200 | 19 |
Housecall Pro
|
$76,800 | 14 |
Hire Hangar
|
$26,100 | 10 |
Lago
|
$26,000 | 9 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 8 |
Mindrift
|
$62,400 | 7 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $210,000 | 7 |
| Project Manager | $140,400 | 39 |
| UX Designer | $114,400 | 3 |
| DevOps | $97,500 | 36 |
| Software Engineer | $87,000 | 90 |
| Data Analyst | $83,200 | 19 |
| Product Manager | $78,000 | 39 |
| Recruiter | $78,000 | 15 |
| Customer Success | $76,440 | 54 |
| Financial Analyst | $58,700 | 8 |
Voir tous les postes à Brazil
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Le salaire médian pour les postes à Brazil est de $67.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $40.00/h (25e percentile) et $95.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.00/h à $120.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 4,144 postes à Brazil actifs sur JobsRadar, dont 566 (13.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Brazil bien payés figurent Community Sports Partners and micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.