Salario medio
$45,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$16.8k – $86.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
8.2%
247 de 3,023 puestos
Puestos activos
3,023
abiertos ahora mismo
Senior Paid Social Specialist
Senior Performance Marketing Manager - Latin America
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Head of Growth
Influencer Marketing Managers: Paid Interview on Creator Discovery
Senior Media Buyer
Software Engineer - AI Systems
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$22,200 | 19 |
| SE Sezzle | $84,800 | 18 |
FreedUp
|
$15,300 | 14 |
Lago
|
$22,880 | 13 |
Mindrift
|
$62,400 | 12 |
Cloud Accountant Staffing
|
$29,400 | 9 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 8 |
Housecall Pro
|
$9,400 | 7 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Recruiter | $107,500 | 8 |
| Product Manager | $100,000 | 20 |
| DevOps | $84,600 | 19 |
| Data Analyst | $75,400 | 11 |
| Software Engineer | $72,457 | 44 |
| Financial Analyst | $70,200 | 12 |
| Sales | $56,603 | 65 |
| Customer Success | $55,000 | 52 |
| Marketing Manager | $33,000 | 19 |
| Accountant | $33,000 | 11 |
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El salario medio de los puestos en Brazil es de $45,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,800 (percentil 25) y $86,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,516 a $132,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,023 puestos en Brazil activos en JobsRadar, de los cuales 247 (8.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Brazil bien pagados están Darkroom, Jobscan, Paired and Community Sports Partners.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.