Salarios en Brazil.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Brazil, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$45,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$16.8k – $86.5k

percentil 25–75

Revelan el salario

8.2%

247 de 3,023 puestos

Puestos activos

3,023

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +1.8%
$44,200 $45,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$16.8k p25
$45k Mediana
$86.5k p75
$12.5k
$132k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $3,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $22,200 19
SE Sezzle $84,800 18
FreedUp $15,300 14
Lago $22,880 13
Mindrift $62,400 12
Cloud Accountant Staffing $29,400 9
Invisible Agency $12,480 8
Housecall Pro $9,400 7

Puestos mejor pagados en Brazil

Puesto Mediana Puestos
Recruiter $107,500 8
Product Manager $100,000 20
DevOps $84,600 19
Data Analyst $75,400 11
Software Engineer $72,457 44
Financial Analyst $70,200 12
Sales $56,603 65
Customer Success $55,000 52
Marketing Manager $33,000 19
Accountant $33,000 11

Ver todos los puestos en Brazil

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¿Cuánto pagan los puestos en Brazil?

El salario medio de los puestos en Brazil es de $45,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16,800 (percentil 25) y $86,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,516 a $132,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,023 puestos en Brazil activos en JobsRadar, de los cuales 247 (8.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Brazil bien pagados están Darkroom, Jobscan, Paired and Community Sports Partners.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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