Mediangehalt
$45,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$16.8k – $86.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
8.2%
247 von 3,023 Stellen
Aktive Stellen
3,023
gerade offen
Senior Paid Social Specialist
Senior Performance Marketing Manager - Latin America
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Head of Growth
Influencer Marketing Managers: Paid Interview on Creator Discovery
Senior Media Buyer
Software Engineer - AI Systems
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$22,200 | 19 |
| SE Sezzle | $84,800 | 18 |
FreedUp
|
$15,300 | 14 |
Lago
|
$22,880 | 13 |
Mindrift
|
$62,400 | 12 |
Cloud Accountant Staffing
|
$29,400 | 9 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 8 |
Housecall Pro
|
$9,400 | 7 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $107,500 | 8 |
| Product Manager | $100,000 | 20 |
| DevOps | $84,600 | 19 |
| Data Analyst | $75,400 | 11 |
| Software Engineer | $72,457 | 44 |
| Financial Analyst | $70,200 | 12 |
| Sales | $56,603 | 65 |
| Customer Success | $55,000 | 52 |
| Marketing Manager | $33,000 | 19 |
| Accountant | $33,000 | 11 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Brazil beträgt $45,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16,800 (25. Perzentil) und $86,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,516 bis $132,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,023 aktiven Stellen in Brazil auf JobsRadar berechnet, von denen 247 (8.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Brazil einstellen, gehören Darkroom, Jobscan, Paired and Community Sports Partners.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.