Salaire médian
$129,127
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$86.6k – $187.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.5%
496 sur 3,201 postes
Postes en ligne
3,201
ouverts en ce moment
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Junior Data Scientist
Junior Software Engineer
Bilingual Vietnamese Psychologist (PhD)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$140,200 | 256 |
Johnson & Johnson
|
$138,975 | 62 |
GSK
|
$134,444 | 17 |
argenx
|
$137,632 | 14 |
Novartis
|
$102,085 | 12 |
Vise
|
$153,750 | 10 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 9 |
n8n
|
$135,822 | 7 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $145,000 | 17 |
| Product Manager | $128,095 | 8 |
| Sales | $121,229 | 23 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $124,630 | 268 |
| Part-time | $50.00/h | 7 |
| Contract | $65.00/h | 218 |
| Internship | $33,197 | 3 |
Voir tous les postes à Belgium
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Le salaire médian pour les postes à Belgium est de $129,127 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $86,602 (25e percentile) et $187,200 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $49,395 à $237,920.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,201 postes à Belgium actifs sur JobsRadar, dont 496 (15.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Belgium bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.