Salários em Belgium.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Belgium, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$81,065

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$49.1k – $124.8k

percentil 25–75

Divulgando salário

8.6%

69 de 799 funções

Vagas ativas

799

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -45.3%
$148,138 $81,065

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$49.1k 25º
$81.1k Mediana
$124.8k 75º
$16.6k
$174.7k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $14.9k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Mindrift $104,000 14
Invisible Agency $16,640 9
Salonkee $50,052 7
Ashby $174,669 4
Suitsupply $41,281 4
Elastic $240,372 3
iBanFirst $85,762 3
Mozilla $74,132 3

Vagas mais bem pagas em Belgium

Função Mediana Funções
Marketing Manager $174,669 4
Recruiter $174,669 4
Customer Success $134,333 16
Product Manager $100,417 9
Software Engineer $79,793 11
Project Manager $74,132 3
Sales $50,052 24

Ver todas as vagas em Belgium

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Quanto pagam vagas em Belgium?

O salário mediano para vagas em Belgium é $81,065 por ano. A maior parte dos salários fica entre $49,132 (percentil 25) e $124,800 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16,640 a $174,669.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 799 vagas em Belgium ativas na JobsRadar, das quais 69 (8.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Belgium bem pagas incluem Mindrift, Ashby, Hospitable and Elastic.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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