Mediangehalt
$81,065
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$49.1k – $124.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
8.6%
69 von 799 Stellen
Aktive Stellen
799
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
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Chief Financial Officer (Remote)
Account Executive Public Sector
Enterprise Account Executive
Mid Market Account Executive - EMEA (UKI)
Mid Market Account Executive - EMEA (French Speaking)
Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist (Europe/Middle East)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$104,000 | 14 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 9 |
Salonkee
|
$50,052 | 7 |
|
Ashby
|
$174,669 | 4 |
Suitsupply
|
$41,281 | 4 |
|
Elastic
|
$240,372 | 3 |
iBanFirst
|
$85,762 | 3 |
Mozilla
|
$74,132 | 3 |
Bestbezahlte Stellen in Belgium
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $174,669 | 4 |
| Recruiter | $174,669 | 4 |
| Customer Success | $134,333 | 16 |
| Product Manager | $100,417 | 9 |
| Software Engineer | $79,793 | 11 |
| Project Manager | $74,132 | 3 |
| Sales | $50,052 | 24 |
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Wie viel zahlen Stellen in Belgium?
Das Mediangehalt für Stellen in Belgium beträgt $81,065 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,132 (25. Perzentil) und $124,800 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $16,640 bis $174,669 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 799 aktiven Stellen in Belgium auf JobsRadar berechnet, von denen 69 (8.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Belgium einstellen, gehören Mindrift, Ashby, Hospitable and Elastic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.