Salarios en Belgium.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Belgium, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$81,065

por año · USD anualizado

Rango típico

$49.1k – $124.8k

percentil 25–75

Revelan el salario

8.6%

69 de 799 puestos

Puestos activos

799

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -45.3%
$148,138 $81,065

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$49.1k p25
$81.1k Mediana
$124.8k p75
$16.6k
$174.7k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $14.9k – $416k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Mindrift $104,000 14
Invisible Agency $16,640 9
Salonkee $50,052 7
Ashby $174,669 4
Suitsupply $41,281 4
Elastic $240,372 3
iBanFirst $85,762 3
Mozilla $74,132 3

Puestos mejor pagados en Belgium

Puesto Mediana Puestos
Marketing Manager $174,669 4
Recruiter $174,669 4
Customer Success $134,333 16
Product Manager $100,417 9
Software Engineer $79,793 11
Project Manager $74,132 3
Sales $50,052 24

Ver todos los puestos en Belgium

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¿Cuánto pagan los puestos en Belgium?

El salario medio de los puestos en Belgium es de $81,065 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $49,132 (percentil 25) y $124,800 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $16,640 a $174,669.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 799 puestos en Belgium activos en JobsRadar, de los cuales 69 (8.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Belgium bien pagados están Mindrift, Ashby, Hospitable and Elastic.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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