Salaires à Barcelona.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Barcelona, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$73,114

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$47.7k – $103.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

10.2%

142 sur 1,398 postes

Postes en ligne

1,398

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -4.6%
$76,678 $73,114

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$47.7k 25e
$73.1k Médiane
$103.9k 75e
$27.5k
$146k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $18.3k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Joko $91,548 25
Air Apps $68,094 23
Rover $80,432 10
Mindrift $93,600 8
Ashby $148,835 7
Elastic $90,727 7
Teleperformance Spain $27,475 7
Canarytechnologies $66,268 6

Les postes les mieux payés à Barcelona

Poste Médiane Postes
Recruiter $120,323 10
UX Designer $108,918 3
Project Manager $106,389 18
Product Manager $90,000 55
Software Engineer $83,200 36
Marketing Manager $73,332 28
DevOps $72,641 8
Customer Success $63,798 40
Data Analyst $57,090 5
Sales $52,173 43

Voir tous les postes à Barcelona

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Combien paient les postes à Barcelona ?

Le salaire médian pour les postes à Barcelona est de $73,114 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,724 (25e percentile) et $103,860 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $27,475 à $146,023.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,398 postes à Barcelona actifs sur JobsRadar, dont 142 (10.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Barcelona bien payés figurent Auctane, Mindrift and Ashby.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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