Mediangehalt
$76,463
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$48.5k – $104k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
9.5%
257 von 2,698 Stellen
Aktive Stellen
2,698
gerade offen
Director, EPMO Resource Optimization (North America/Europe/India)
Staff Design Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Staff Platform Engineer - EU
Director Seller Experience Design & Deployment
Director, Commercial Channel Strategy
Director, Service Supply Chain Transformation (COE)
Lead, AI Engineering & SDLC Automation
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Joko
|
$89,091 | 28 |
Air Apps
|
$64,084 | 24 |
Sanofi
|
$84,652 | 23 |
Novartis
|
$95,587 | 20 |
Concentrix
|
$22,494 | 19 |
| GV GE Vernova | $151,000 | 17 |
| NC News Corp Australia | $51,097 | 15 |
Teleperformance Spain
|
$33,612 | 14 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $130,170 | 14 |
| Product Manager | $95,852 | 11 |
| Data Analyst | $75,312 | 3 |
| Sales | $56,775 | 11 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $80,023 | 244 |
| Part-time | $31.00/Std. | 6 |
| Contract | $38,116 | 3 |
| Internship | $17,909 | 4 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Barcelona beträgt $76,463 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $48,527 (25. Perzentil) und $103,961 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $27,007 bis $151,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,698 aktiven Stellen in Barcelona auf JobsRadar berechnet, von denen 257 (9.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Barcelona einstellen, gehören Worldwide Clinical Trials, Ashby, HP and Agilent Technologies.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.