Mediangehalt
$73,223
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$49.6k – $104k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
10.1%
141 von 1,391 Stellen
Aktive Stellen
1,391
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Security Engineer
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Staff Design Engineer - EU
Staff Platform Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
VP Growth
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Joko
|
$91,548 | 25 |
Air Apps
|
$68,094 | 23 |
Rover
|
$80,432 | 10 |
|
Mindrift
|
$93,600 | 8 |
|
Ashby
|
$148,835 | 7 |
Elastic
|
$90,727 | 7 |
Teleperformance Spain
|
$27,475 | 7 |
Canarytechnologies
|
$66,268 | 6 |
Bestbezahlte Stellen in Barcelona
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $120,323 | 10 |
| UX Designer | $108,918 | 3 |
| Project Manager | $106,389 | 18 |
| Product Manager | $90,000 | 55 |
| Software Engineer | $83,200 | 36 |
| Marketing Manager | $73,332 | 28 |
| DevOps | $72,641 | 8 |
| Customer Success | $63,798 | 40 |
| Data Analyst | $57,090 | 5 |
| Sales | $52,173 | 43 |
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Wie viel zahlen Stellen in Barcelona?
Das Mediangehalt für Stellen in Barcelona beträgt $73,223 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,630 (25. Perzentil) und $104,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $27,468 bis $145,147 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,391 aktiven Stellen in Barcelona auf JobsRadar berechnet, von denen 141 (10.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Barcelona einstellen, gehören Auctane, Mindrift, Ashby and Joko.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.