Salarios en Barcelona.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Barcelona, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$73,114

por año · USD anualizado

Rango típico

$47.7k – $103.9k

percentil 25–75

Revelan el salario

10.2%

142 de 1,398 puestos

Puestos activos

1,398

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -4.6%
$76,678 $73,114

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$47.7k p25
$73.1k Mediana
$103.9k p75
$27.5k
$146k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $18.3k – $416k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Joko $91,548 25
Air Apps $68,094 23
Rover $80,432 10
Mindrift $93,600 8
Ashby $148,835 7
Elastic $90,727 7
Teleperformance Spain $27,475 7
Canarytechnologies $66,268 6

Puestos mejor pagados en Barcelona

Puesto Mediana Puestos
Recruiter $120,323 10
UX Designer $108,918 3
Project Manager $106,389 18
Product Manager $90,000 55
Software Engineer $83,200 36
Marketing Manager $73,332 28
DevOps $72,641 8
Customer Success $63,798 40
Data Analyst $57,090 5
Sales $52,173 43

Ver todos los puestos en Barcelona

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¿Cuánto pagan los puestos en Barcelona?

El salario medio de los puestos en Barcelona es de $73,114 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $47,724 (percentil 25) y $103,860 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $27,475 a $146,023.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,398 puestos en Barcelona activos en JobsRadar, de los cuales 142 (10.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Barcelona bien pagados están Auctane, Mindrift and Ashby.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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