Salaires à Argentina.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Argentina, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$36,400

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$21k – $87k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

17%

312 sur 1,833 postes

Postes en ligne

1,833

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +6.4%
$34,200 $36,400

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$21k 25e
$36.4k Médiane
$87k 75e
$12.5k
$200k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $24,000 63
Silver.dev $76,500 28
CA Caylent $208,000 17
SE Sezzle $86,000 14
Lago $24,480 14
HireHawk $20,100 14
Mindrift $62,400 11
Profound $185,000 10

Les postes les mieux payés à Argentina

Poste Médiane Postes
DevOps $159,500 34
Software Engineer $84,250 60
Data Analyst $60,000 9
Financial Analyst $56,300 8
Recruiter $53,288 28
Sales $50,000 95
Customer Success $39,500 68
Project Manager $34,320 25
Product Manager $34,200 31
Marketing Manager $30,000 29

Voir tous les postes à Argentina

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Combien paient les postes à Argentina ?

Le salaire médian pour les postes à Argentina est de $36,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21,000 (25e percentile) et $87,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,480 à $200,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,833 postes à Argentina actifs sur JobsRadar, dont 312 (17%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Argentina bien payés figurent Paired, Elevate and Delegate, Community Sports Partners and Huzzle.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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