Mediangehalt
$36,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$21k – $87k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
17%
312 von 1,833 Stellen
Aktive Stellen
1,833
gerade offen
Media Buyer (Google Ads) for an US-based Marketing Agency - (US-based/Remote)
Contracts Administrator
Head of Growth
Senior Media Buyer
Software Engineer - Platform / Core Infrastructure - Americas
Software Engineer - AI Systems
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Product Manager, Stablecoin & Digital Assets
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$24,000 | 63 |
Silver.dev
|
$76,500 | 28 |
| CA Caylent | $208,000 | 17 |
| SE Sezzle | $86,000 | 14 |
Lago
|
$24,480 | 14 |
HireHawk
|
$20,100 | 14 |
Mindrift
|
$62,400 | 11 |
Profound
|
$185,000 | 10 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $159,500 | 34 |
| Software Engineer | $84,250 | 60 |
| Data Analyst | $60,000 | 9 |
| Financial Analyst | $56,300 | 8 |
| Recruiter | $53,288 | 28 |
| Sales | $50,000 | 95 |
| Customer Success | $39,500 | 68 |
| Project Manager | $34,320 | 25 |
| Product Manager | $34,200 | 31 |
| Marketing Manager | $30,000 | 29 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Argentina beträgt $36,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $21,000 (25. Perzentil) und $87,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,480 bis $200,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,833 aktiven Stellen in Argentina auf JobsRadar berechnet, von denen 312 (17%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Argentina einstellen, gehören Paired, Elevate and Delegate, Community Sports Partners and Huzzle.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.