Salario medio
$36,400
por año · USD anualizado
Rango típico
$21k – $87k
percentil 25–75
Revelan el salario
17%
312 de 1,833 puestos
Puestos activos
1,833
abiertos ahora mismo
Media Buyer (Google Ads) for an US-based Marketing Agency - (US-based/Remote)
Contracts Administrator
Head of Growth
Senior Media Buyer
Software Engineer - Platform / Core Infrastructure - Americas
Software Engineer - AI Systems
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Product Manager, Stablecoin & Digital Assets
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$24,000 | 63 |
Silver.dev
|
$76,500 | 28 |
| CA Caylent | $208,000 | 17 |
| SE Sezzle | $85,000 | 15 |
Lago
|
$24,480 | 14 |
HireHawk
|
$20,100 | 14 |
Mindrift
|
$62,400 | 11 |
Profound
|
$185,000 | 10 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DevOps | $106,500 | 36 |
| Software Engineer | $85,000 | 59 |
| Data Analyst | $60,000 | 9 |
| Financial Analyst | $56,300 | 8 |
| Recruiter | $53,288 | 28 |
| Sales | $50,000 | 96 |
| Customer Success | $39,000 | 67 |
| Project Manager | $34,320 | 25 |
| Product Manager | $34,200 | 31 |
| Marketing Manager | $30,000 | 29 |
Ver todos los puestos en Argentina
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El salario medio de los puestos en Argentina es de $36,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $21,000 (percentil 25) y $87,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,480 a $200,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,833 puestos en Argentina activos en JobsRadar, de los cuales 312 (17%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Argentina bien pagados están Paired, Elevate and Delegate, Community Sports Partners and Huzzle.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.