Salarios en Argentina.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Argentina, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$36,400

por año · USD anualizado

Rango típico

$21k – $87k

percentil 25–75

Revelan el salario

17%

312 de 1,833 puestos

Puestos activos

1,833

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +6.4%
$34,200 $36,400

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$21k p25
$36.4k Mediana
$87k p75
$12.5k
$200k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $3,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $24,000 63
Silver.dev $76,500 28
CA Caylent $208,000 17
SE Sezzle $85,000 15
Lago $24,480 14
HireHawk $20,100 14
Mindrift $62,400 11
Profound $185,000 10

Puestos mejor pagados en Argentina

Puesto Mediana Puestos
DevOps $106,500 36
Software Engineer $85,000 59
Data Analyst $60,000 9
Financial Analyst $56,300 8
Recruiter $53,288 28
Sales $50,000 96
Customer Success $39,000 67
Project Manager $34,320 25
Product Manager $34,200 31
Marketing Manager $30,000 29

Ver todos los puestos en Argentina

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¿Cuánto pagan los puestos en Argentina?

El salario medio de los puestos en Argentina es de $36,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $21,000 (percentil 25) y $87,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,480 a $200,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,833 puestos en Argentina activos en JobsRadar, de los cuales 312 (17%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Argentina bien pagados están Paired, Elevate and Delegate, Community Sports Partners and Huzzle.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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