Salaire médian
$87,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$34.5k – $192.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
21.1%
23 sur 109 postes
Postes en ligne
109
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Software Engineer - Platform / Core Infrastructure - Americas
Software Engineer - AI Systems
Software Engineer, Fullstack
Staff Software Engineer, MDLC
Staff Software Engineer, Governance
Software Engineer, Frontend
Software Engineer, Backend
Senior Cloud Software Engineer (.NET)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SE Sezzle | $69,900 | 6 |
|
Profound
|
$185,000 | 3 |
|
Domino Data Lab
|
$225,000 | 2 |
|
XBOW
|
$225,000 | 2 |
Thanx
|
$78,750 | 2 |
Silver.dev
|
$62,200 | 2 |
Webflow
|
$6,000 | 2 |
| CA Caylent | $208,000 | 1 |
Voir tous les postes Software Engineer
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Combien paient les postes Software Engineer à Argentina ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Argentina est de $87,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $34,500 (25e percentile) et $192,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $6,000 à $225,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 109 postes Software Engineer à Argentina actifs sur JobsRadar, dont 23 (21.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Argentina bien payés figurent XBOW, Profound, Domino Data Lab and Caylent.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.