Mediangehalt
$19,506
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$12.5k – $38.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
4%
29 von 730 Stellen
Aktive Stellen
730
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Khmer Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Computer Vision Specialist - Freelance AI Trainer Project
Homography Specialist - Freelance AI Trainer Project
Burmese Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Lao Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Certified Personal Coach
KOL & Community Growth
AI Trainer - Thai
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Invisible Agency
|
$12,480 | 13 |
YouTrip
|
$31,200 | 4 |
Hire with Reef
|
$27,000 | 2 |
Apt Resources
|
$15,092 | 2 |
AnsibleHealth Inc.
|
$8,550 | 2 |
|
GOLFTEC
|
$62,500 | 1 |
|
MLabs
|
$60,000 | 1 |
Reedsy
|
$26,934 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Thailand
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $31,200 | 3 |
| Marketing Manager | $31,200 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in Thailand?
Das Mediangehalt für Stellen in Thailand beträgt $19,506 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $12,480 (25. Perzentil) und $38,400 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $11,616 bis $75,920 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 730 aktiven Stellen in Thailand auf JobsRadar berechnet, von denen 29 (4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Thailand einstellen, gehören Invisible Agency, GOLFTEC, MLabs and Getwingapp.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.