Salario medio
$19,506
por año · USD anualizado
Rango típico
$12.5k – $38.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
4%
29 de 730 puestos
Puestos activos
730
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Khmer Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Computer Vision Specialist - Freelance AI Trainer Project
Homography Specialist - Freelance AI Trainer Project
Burmese Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Lao Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Certified Personal Coach
KOL & Community Growth
AI Trainer - Thai
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Invisible Agency
|
$12,480 | 13 |
YouTrip
|
$31,200 | 4 |
Hire with Reef
|
$27,000 | 2 |
Apt Resources
|
$15,092 | 2 |
AnsibleHealth Inc.
|
$8,550 | 2 |
|
GOLFTEC
|
$62,500 | 1 |
|
MLabs
|
$60,000 | 1 |
Reedsy
|
$26,934 | 1 |
Puestos mejor pagados en Thailand
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Product Manager | $31,200 | 3 |
| Marketing Manager | $31,200 | 3 |
Ver todos los puestos en Thailand
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¿Cuánto pagan los puestos en Thailand?
El salario medio de los puestos en Thailand es de $19,506 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $12,480 (percentil 25) y $38,400 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $11,616 a $75,920.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 730 puestos en Thailand activos en JobsRadar, de los cuales 29 (4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Thailand bien pagados están Invisible Agency, GOLFTEC, MLabs and Getwingapp.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.