Salários em Thailand.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Thailand, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$19,506

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$12.5k – $38.4k

percentil 25–75

Divulgando salário

4%

29 de 730 funções

Vagas ativas

730

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +13.3%
$17,217 $19,506

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$12.5k 25º
$19.5k Mediana
$38.4k 75º
$11.6k
$75.9k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5k – $135.2k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Invisible Agency $12,480 13
YouTrip $31,200 4
Hire with Reef $27,000 2
Apt Resources $15,092 2
AnsibleHealth Inc. $8,550 2
GOLFTEC $62,500 1
MLabs $60,000 1
Reedsy $26,934 1

Vagas mais bem pagas em Thailand

Função Mediana Funções
Product Manager $31,200 3
Marketing Manager $31,200 3

Ver todas as vagas em Thailand

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas em Thailand?

O salário mediano para vagas em Thailand é $19,506 por ano. A maior parte dos salários fica entre $12,480 (percentil 25) e $38,400 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $11,616 a $75,920.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 730 vagas em Thailand ativas na JobsRadar, das quais 29 (4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Thailand bem pagas incluem Invisible Agency, GOLFTEC, MLabs and Getwingapp.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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