Mediangehalt
$42,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$19.2k – $104k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
15.8%
286 von 1,806 Stellen
Aktive Stellen
1,806
gerade offen
Account Executive
Site Reliability Engineer
Senior Media Buyer
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Director, Data Science
Privacy Engineering Director
EOS Pipeline / Sales Development Lead - B2B Coaching, Consulting
Creative Design Lead (Marketing Campaigns)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Assist World
|
$104,000 | 73 |
Hire Hangar
|
$21,000 | 64 |
Remote Raven
|
$16,640 | 22 |
JobRack
|
$44,873 | 19 |
| BV BVNK | $102,609 | 11 |
Huzzle
|
$100,000 | 11 |
Mindrift
|
$104,000 | 10 |
Cloud Accountant Staffing
|
$29,400 | 9 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $102,609 | 21 |
| DevOps | $101,096 | 4 |
| Customer Success | $42,881 | 51 |
| Sales | $42,000 | 85 |
| Project Manager | $40,436 | 16 |
| Product Manager | $37,500 | 20 |
| Marketing Manager | $37,500 | 34 |
| Accountant | $29,400 | 11 |
| Recruiter | $14,560 | 15 |
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Das Mediangehalt für Stellen in South Africa beträgt $42,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19,200 (25. Perzentil) und $104,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,600 bis $104,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,806 aktiven Stellen in South Africa auf JobsRadar berechnet, von denen 286 (15.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in South Africa einstellen, gehören Huzzle, Moniepoint, Mindrift and DuckDuckGo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.