Mediangehalt
$85,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$55.6k – $165.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
28.9%
11 von 38 Stellen
Aktive Stellen
38
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Contract Licensed Psychologist
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse - Southern California
Center Manager (Full-time) - Southern California
Solution Delivery Manager (Business)
Licensed Esthetician - Southern California
Personal Trainer
Board Certified Behavior Analyst / BCBA
Community Supports Lead Care Coordinator (Housing) - San Benito County
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
ICBD
|
$64,340 | 4 |
|
OrangeTwist
|
$198,640 | 3 |
Advantmed
|
$22,880 | 2 |
|
Resource Innovations
|
$133,000 | 1 |
|
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 1 |
|
Pacific Health Group
|
$67,600 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in San Juan
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Customer Success | $198,640 | 3 |
| Marketing Manager | $133,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in San Juan?
Das Mediangehalt für Stellen in San Juan beträgt $85,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $55,640 (25. Perzentil) und $165,820 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,440 bis $200,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 38 aktiven Stellen in San Juan auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (28.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in San Juan einstellen, gehören ICBD, OrangeTwist, Resource Innovations and Svetness Personal Training.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.