Salaire médian
$85,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$42k – $165.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
19.9%
107 sur 539 postes
Postes en ligne
539
ouverts en ce moment
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Puerto Rico
Salesforce CPQ/Revenue Cloud Director
AWS Cloud Infrastructure and Operations Delivery Director
Oracle CX Implementation Consultant (Utilities) - Director
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Director
Financial Services Tax - Real Estate Senior Manager
Contract Licensed Psychologist
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Puerto Rico
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 33 |
| DP Destination Pet | $67,600 | 7 |
T-Mobile
|
$40,560 | 6 |
| IO Insurance Office of America | $102,500 | 4 |
ICBD
|
$60,180 | 4 |
| TJ TJX | $26,000 | 4 |
Jackson Lewis
|
$168,000 | 3 |
VF Corporation
|
$32,677 | 3 |
Voir tous les postes à San Juan
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Le salaire médian pour les postes à San Juan est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42,016 (25e percentile) et $165,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $31,495 à $202,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 539 postes à San Juan actifs sur JobsRadar, dont 107 (19.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à San Juan bien payés figurent Legion Health, PwC and ICBD.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.