Mediangehalt
$112,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$60k – $165.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
38.8%
372 von 958 Stellen
Aktive Stellen
958
gerade offen
Territory Account Manager
Field Applications Engineer, IP Product
Principal, AI Transformation
Associate Attorney- Relocation Required
Staff Backend Software Engineer
Lead Advisor - New Market - Raleigh - Durham, NC
Senior Manager, Product Management - Solutions
Senior Enterprise Account Executive, Security - Southeast
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,160 | 32 |
BuildOps
|
$125,000 | 15 |
| AC Appian Corporation | $181,250 | 14 |
Launch Potato
|
$147,500 | 14 |
Everpure
|
$179,950 | 12 |
| PE Pendo | $160,200 | 10 |
Walkme
|
$156,250 | 10 |
Directive
|
$82,500 | 9 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $187,500 | 5 |
| Software Engineer | $186,750 | 42 |
| Recruiter | $168,250 | 22 |
| DevOps | $151,250 | 15 |
| Financial Analyst | $150,000 | 5 |
| Product Manager | $147,250 | 62 |
| Sales | $139,500 | 151 |
| Customer Success | $135,000 | 120 |
| Project Manager | $130,500 | 48 |
| Marketing Manager | $115,000 | 47 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Raleigh beträgt $112,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $60,000 (25. Perzentil) und $165,061 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $40,560 bis $216,083 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 958 aktiven Stellen in Raleigh auf JobsRadar berechnet, von denen 372 (38.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Raleigh einstellen, gehören EquipmentShare, Tenstorrent, Fractional AI and Parnalllaw.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.