Salário mediano
$112,500
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$60k – $165.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
38.8%
372 de 958 funções
Vagas ativas
958
abertas agora
Territory Account Manager
Field Applications Engineer, IP Product
Principal, AI Transformation
Associate Attorney- Relocation Required
Staff Backend Software Engineer
Lead Advisor - New Market - Raleigh - Durham, NC
Senior Manager, Product Management - Solutions
Senior Enterprise Account Executive, Security - Southeast
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,160 | 32 |
BuildOps
|
$125,000 | 15 |
| AC Appian Corporation | $181,250 | 14 |
Launch Potato
|
$147,500 | 14 |
Everpure
|
$179,950 | 12 |
| PE Pendo | $160,200 | 10 |
Walkme
|
$156,250 | 10 |
Directive
|
$82,500 | 9 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Data Scientist | $187,500 | 5 |
| Software Engineer | $186,750 | 42 |
| Recruiter | $168,250 | 22 |
| DevOps | $151,250 | 15 |
| Financial Analyst | $150,000 | 5 |
| Product Manager | $147,250 | 62 |
| Sales | $139,500 | 151 |
| Customer Success | $135,000 | 119 |
| Project Manager | $130,500 | 48 |
| Marketing Manager | $115,000 | 47 |
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O salário mediano para vagas em Raleigh é $112,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $60,000 (percentil 25) e $165,061 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $40,560 a $216,083.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 958 vagas em Raleigh ativas na JobsRadar, das quais 372 (38.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Raleigh bem pagas incluem EquipmentShare, Tenstorrent, Fractional AI and Parnalllaw.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.