Salario medio
$112,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$60k – $165.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
38.8%
372 de 958 puestos
Puestos activos
958
abiertos ahora mismo
Territory Account Manager
Field Applications Engineer, IP Product
Principal, AI Transformation
Associate Attorney- Relocation Required
Staff Backend Software Engineer
Lead Advisor - New Market - Raleigh - Durham, NC
Senior Manager, Product Management - Solutions
Senior Enterprise Account Executive, Security - Southeast
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,160 | 32 |
BuildOps
|
$125,000 | 15 |
| AC Appian Corporation | $181,250 | 14 |
Launch Potato
|
$147,500 | 14 |
Everpure
|
$179,950 | 12 |
| PE Pendo | $160,200 | 10 |
Walkme
|
$156,250 | 10 |
Directive
|
$82,500 | 9 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Data Scientist | $187,500 | 5 |
| Software Engineer | $186,750 | 42 |
| Recruiter | $168,250 | 22 |
| DevOps | $151,250 | 15 |
| Financial Analyst | $150,000 | 5 |
| Product Manager | $147,250 | 62 |
| Sales | $141,000 | 150 |
| Customer Success | $135,000 | 119 |
| Project Manager | $130,500 | 48 |
| Marketing Manager | $115,000 | 47 |
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El salario medio de los puestos en Raleigh es de $112,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $60,000 (percentil 25) y $165,061 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $40,560 a $216,083.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 958 puestos en Raleigh activos en JobsRadar, de los cuales 372 (38.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Raleigh bien pagados están EquipmentShare, Tenstorrent, Fractional AI and Parnalllaw.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.