Program Manager Gehälter.

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Mediangehalt

$170,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$132.5k – $200.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

55.1%

1,055 von 1,914 Stellen

Aktive Stellen

1,914

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▲ +15.6%
$147,000 $170,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$132.5k 25.
$170k Median
$200.5k 75.
$100k
$238.7k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $171,000 109
OpenAI $255,500 31
Aurora Innovation $221,500 22
Anthropic $327,500 20
AX Axon $170,625 20
Fluidstack $213,000 13
TW Twitch $156,375 12
Everpure $212,500 11

Program Manager Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
London $209,051 3
San Francisco $203,425 202
Austin $203,000 24
Seattle $192,489 72
New York $187,000 138
Los Angeles $170,000 19
Boston $168,813 50
Denver $151,051 19
Atlanta $146,500 7
Chicago $137,500 15

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Wie viel zahlen Program Manager Stellen?

Das Mediangehalt für Program Manager Stellen beträgt $170,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $132,500 (25. Perzentil) und $200,475 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,000 bis $238,730 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,914 aktiven Program Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 1,055 (55.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Program Manager Stellen einstellen, gehören Axon, 3Pillarglobal and Tenstorrent.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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