Mediangehalt
$190,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$155k – $220k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
53.6%
552 von 1,029 Stellen
Aktive Stellen
1,029
gerade offen
Technical Program Manager
Technical Program Manager
Principal Technical Program Manager
Staff Technical Program Manager, Physical Design
Technical Program Manager, Product Software
Director, RISC-V Software TPM & Ops
Technical Program Manager, Architecture
Technical Program Manager, Strategic Initiatives
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 62 |
Anthropic
|
$345,000 | 14 |
OpenAI
|
$271,000 | 14 |
Aurora Innovation
|
$221,500 | 14 |
Fluidstack
|
$213,000 | 12 |
CoreWeave
|
$207,000 | 9 |
Scout Motors
|
$155,000 | 9 |
| SA Scale AI | $209,150 | 8 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $215,000 | 129 |
| Austin | $213,000 | 17 |
| New York | $203,000 | 86 |
| Seattle | $203,000 | 51 |
| London | $179,671 | 4 |
| Denver | $173,568 | 10 |
| Boston | $171,563 | 28 |
| Los Angeles | $164,500 | 10 |
| Chicago | $147,500 | 3 |
| Toronto | $130,000 | 13 |
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Das Mediangehalt für Technical Product Manager Stellen beträgt $190,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $155,000 (25. Perzentil) und $220,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,000 bis $255,350 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,029 aktiven Technical Product Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 552 (53.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Technical Product Manager Stellen einstellen, gehören 3Pillarglobal, Tenstorrent and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.