Technical Product Manager Gehälter.

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Mediangehalt

$190,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$155k – $220k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

53.6%

552 von 1,029 Stellen

Aktive Stellen

1,029

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▲ +8.6%
$175,000 $190,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$155k 25.
$190k Median
$220k 75.
$129k
$255.4k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $2,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $193,000 62
Anthropic $345,000 14
OpenAI $271,000 14
Aurora Innovation $221,500 14
Fluidstack $213,000 12
CoreWeave $207,000 9
Scout Motors $155,000 9
SA Scale AI $209,150 8

Technical Product Manager Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
San Francisco $215,000 129
Austin $213,000 17
New York $203,000 86
Seattle $203,000 51
London $179,671 4
Denver $173,568 10
Boston $171,563 28
Los Angeles $164,500 10
Chicago $147,500 3
Toronto $130,000 13

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Wie viel zahlen Technical Product Manager Stellen?

Das Mediangehalt für Technical Product Manager Stellen beträgt $190,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $155,000 (25. Perzentil) und $220,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $129,000 bis $255,350 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,029 aktiven Technical Product Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 552 (53.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Technical Product Manager Stellen einstellen, gehören 3Pillarglobal, Tenstorrent and OpenAI.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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