Verteilung im direkten Vergleich
Product Owner
$117,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 8%
- Aktive Stellen
- 463
Technical Product Manager
$185,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 45.5%
- Aktive Stellen
- 1,261
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Horizon Trading Solutions
|
$92,336 | 2 |
Hawk-Eye Innovations (HEI)
|
$54,000 | 2 |
|
Fuku
|
$275,000 | 1 |
|
GitLab
|
$274,400 | 1 |
|
Everpure
|
$204,500 | 1 |
|
Scout Motors
|
$176,250 | 1 |
|
Klaviyo
|
$165,000 | 1 |
|
Aviso Wealth
|
$161,200 | 1 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 40 |
|
Anthropic
|
$400,000 | 21 |
|
OpenAI
|
$255,500 | 21 |
| AX Axon | $170,625 | 13 |
| SE Sezzle | $78,000 | 12 |
Palantir
|
$126,500 | 9 |
Fluidstack
|
$217,000 | 8 |
| SA Scale AI | $205,550 | 8 |
Product Owner Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $142,500 | 3 |
| Toronto | $135,000 | 3 |
| Denver | $128,750 | 4 |
| Chicago | $117,600 | 3 |
Technical Product Manager Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| London | $244,450 | 4 |
| San Francisco | $221,750 | 143 |
| Seattle | $211,770 | 39 |
| Austin | $195,000 | 13 |
| Boston | $192,445 | 22 |
| New York | $190,000 | 100 |
| Los Angeles | $174,000 | 13 |
| Atlanta | $172,813 | 6 |
| Chicago | $162,000 | 13 |
| Denver | $153,000 | 3 |
Product Owner vs Technical Product Manager: welche zahlt mehr?
Der Median für Product Owner beträgt $117,500 pro Jahr (typischerweise $92,336–$145,000), gegenüber $185,500 für Technical Product Manager ($154,500–$220,000). Das setzt Technical Product Manager beim Median etwa 58% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Product Owner und Technical Product Manager zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.