Program Manager Gehälter in San Francisco.
Was Program Manager Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$207,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$175k – $251.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
84.2%
202 von 240 Stellen
Aktive Stellen
240
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Technical Program Manager, Applied API & Product
Technical Program Manager, Strategic Initiatives
Technical Program Manager, Hardware Chips Development
Technical Program Manager, Databases
Technical Program Manager, Research
Technical Program Manager, Apps Platform
Technical Program Manager, API Platform
Technical Program Manager, Cloud Inference
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$255,500 | 29 |
|
Anthropic
|
$327,500 | 20 |
Fluidstack
|
$215,000 | 12 |
| TW Twitch | $137,800 | 9 |
DoorDash USA
|
$197,400 | 7 |
Pinterest
|
$222,907 | 6 |
| SA Scale AI | $220,500 | 6 |
Figma
|
$251,000 | 5 |
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Wie viel zahlen Program Manager Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Program Manager Stellen in San Francisco beträgt $207,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $174,963 (25. Perzentil) und $251,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $139,440 bis $292,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 240 aktiven Program Manager Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 202 (84.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Program Manager Stellen in San Francisco einstellen, gehören OpenAI and Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.