Program Manager Gehälter in New York.
Was Program Manager Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$187,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$143k – $217k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
86.3%
138 von 160 Stellen
Aktive Stellen
160
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Technical Program Manager, Data Center Infrastructure
Technical Program Manager, Cloud Inference
Technical Program Manager, Launches
Technical Program Manager, Research
Technical Program Manager, Security
Technical Program Manager, Infrastructure
Technical Program Manager, Enterprise Commerce
Technical Program Manager, Recruiting Technology
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$327,500 | 12 |
Fluidstack
|
$215,000 | 12 |
CoreWeave
|
$207,000 | 9 |
Figma
|
$224,500 | 6 |
Datadog
|
$147,500 | 5 |
Ripple
|
$223,750 | 4 |
| SA Scale AI | $220,500 | 4 |
Palantir
|
$125,750 | 4 |
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Wie viel zahlen Program Manager Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Program Manager Stellen in New York beträgt $187,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $143,000 (25. Perzentil) und $217,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $119,600 bis $263,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 160 aktiven Program Manager Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 138 (86.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Program Manager Stellen in New York einstellen, gehören Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.