Salarios de Program Manager en New York.
Lo que pagan los puestos de Program Manager en New York, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$187,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$143k – $217k
percentil 25–75
Revelan el salario
86.3%
138 de 160 puestos
Puestos activos
160
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Technical Program Manager, Data Center Infrastructure
Technical Program Manager, Cloud Inference
Technical Program Manager, Launches
Technical Program Manager, Research
Technical Program Manager, Security
Technical Program Manager, Infrastructure
Technical Program Manager, Enterprise Commerce
Technical Program Manager, Recruiting Technology
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$327,500 | 12 |
Fluidstack
|
$215,000 | 12 |
CoreWeave
|
$207,000 | 9 |
Figma
|
$224,500 | 6 |
Datadog
|
$147,500 | 5 |
Ripple
|
$223,750 | 4 |
| SA Scale AI | $220,500 | 4 |
Palantir
|
$125,750 | 4 |
Ver todos los puestos de Program Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Program Manager en New York?
El salario medio de los puestos de Program Manager en New York es de $187,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $143,000 (percentil 25) y $217,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $119,600 a $263,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 160 puestos de Program Manager en New York activos en JobsRadar, de los cuales 138 (86.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Program Manager en New York bien pagados están Anthropic.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.