Salário mediano
$170,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$133.3k – $201k
percentil 25–75
Divulgando salário
55%
1,050 de 1,910 funções
Vagas ativas
1,910
abertas agora
Senior Engineering Program Manager II - New Ventures
Technical Program Manager
Technical Program Manager
Engineering Program Manager, RISCV
Technical Program Manager, Product Software
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Staff Technical Program Manager, Physical Design
Technical Program Manager, Architecture
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$181,000 | 107 |
OpenAI
|
$255,500 | 31 |
Aurora Innovation
|
$221,500 | 22 |
Anthropic
|
$327,500 | 20 |
| AX Axon | $170,625 | 20 |
Fluidstack
|
$213,000 | 13 |
Everpure
|
$212,500 | 11 |
| SA Scale AI | $210,600 | 11 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| London | $209,051 | 3 |
| San Francisco | $207,000 | 199 |
| Austin | $203,000 | 23 |
| Seattle | $193,000 | 72 |
| New York | $190,000 | 137 |
| Boston | $167,625 | 51 |
| Los Angeles | $162,500 | 20 |
| Denver | $151,776 | 20 |
| Atlanta | $146,500 | 5 |
| Chicago | $134,750 | 14 |
Ver todas as vagas de Program Manager
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O salário mediano para vagas de Program Manager é $170,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $133,263 (percentil 25) e $201,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $100,474 a $239,330.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,910 vagas de Program Manager ativas na JobsRadar, das quais 1,050 (55%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Program Manager bem pagas incluem Axon, 3Pillarglobal and Tenstorrent.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.