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Salários de Program Manager em Seattle.

Quanto pagam as vagas de Program Manager em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$193,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$160.4k – $253.3k

percentil 25–75

Divulgando salário

94.7%

72 de 76 funções

Vagas ativas

76

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +14.9%
$168,000 $193,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$160.4k 25º
$193k Mediana
$253.3k 75º
$137.8k
$327.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $100k – $435k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Anthropic $327,500 12
Fluidstack $213,000 11
Anduril Industries $150,000 8
OpenAI $244,750 4
AX Axon $181,301 4
PitchBook Data $121,250 4
Compass $175,000 3
TW Twitch $174,950 3

Ver todas as vagas de Program Manager

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Program Manager em Seattle?

O salário mediano para vagas de Program Manager em Seattle é $193,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $160,375 (percentil 25) e $253,330 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $137,800 a $327,500.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 76 vagas de Program Manager em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 72 (94.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Program Manager em Seattle bem pagas incluem Anthropic.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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