Salários de Program Manager em Boston.
Quanto pagam as vagas de Program Manager em Boston, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$170,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$145.5k – $212.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
68.1%
32 de 47 funções
Vagas ativas
47
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Principal NPI Program Manager
Principal NPI Program Manager
Principal NPI Program Manager
Principal Technical Program Manager, Toast IQ
Senior Lead Program Manager, Technical Programs
Sr. Technical Program Manager - Gemini
Senior Technical Program Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| AX Axon | $191,978 | 7 |
Motional
|
$167,625 | 3 |
Benchling
|
$141,000 | 3 |
|
Klaviyo
|
$220,000 | 2 |
InterSystems
|
$157,250 | 2 |
Datadog
|
$139,000 | 2 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Toast
|
$235,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Program Manager
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Quanto pagam vagas de Program Manager em Boston?
O salário mediano para vagas de Program Manager em Boston é $170,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $145,500 (percentil 25) e $212,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $130,500 a $251,160.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 47 vagas de Program Manager em Boston ativas na JobsRadar, das quais 32 (68.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Program Manager em Boston bem pagas incluem Tenstorrent, Axon, Toast and Klaviyo.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.