Mediangehalt
$113,885
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$79.3k – $240k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
2.4%
15 von 624 Stellen
Aktive Stellen
624
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Head of Marketing/CMO
Marketing/PPC Manager
Application Security Engineer
Platform Engineer
Product Engineer - Backend Developer
Growth Generalist (EU/UK Based - Remote)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| E2 E2B | $114,350 | 3 |
|
Fitify Workouts
|
$300,000 | 2 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
Lavendo
|
$24,000 | 2 |
|
Duvo Inc
|
$122,744 | 1 |
Modash
|
$106,069 | 1 |
Surglogs
|
$48,161 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Prague
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $112,846 | 6 |
| Product Manager | $106,069 | 3 |
| Marketing Manager | $89,435 | 4 |
| Sales | $27,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in Prague?
Das Mediangehalt für Stellen in Prague beträgt $113,885 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $79,285 (25. Perzentil) und $240,025 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33,348 bis $288,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 624 aktiven Stellen in Prague auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (2.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Prague einstellen, gehören G2i Inc., Fitify Workouts, Nebius and E2B.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.