Salário mediano
$113,885
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$79.3k – $240k
percentil 25–75
Divulgando salário
2.4%
15 de 624 funções
Vagas ativas
624
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Head of Marketing/CMO
Marketing/PPC Manager
Application Security Engineer
Platform Engineer
Product Engineer - Backend Developer
Growth Generalist (EU/UK Based - Remote)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| E2 E2B | $114,350 | 3 |
|
Fitify Workouts
|
$300,000 | 2 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
Lavendo
|
$24,000 | 2 |
|
Duvo Inc
|
$122,744 | 1 |
Modash
|
$106,069 | 1 |
Surglogs
|
$48,161 | 1 |
Vagas mais bem pagas em Prague
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Software Engineer | $112,846 | 6 |
| Product Manager | $106,069 | 3 |
| Marketing Manager | $89,435 | 4 |
| Sales | $27,000 | 3 |
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Quanto pagam vagas em Prague?
O salário mediano para vagas em Prague é $113,885 por ano. A maior parte dos salários fica entre $79,285 (percentil 25) e $240,025 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $33,348 a $288,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 624 vagas em Prague ativas na JobsRadar, das quais 15 (2.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Prague bem pagas incluem G2i Inc., Fitify Workouts, Nebius and E2B.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.