Mediangehalt
$28.25/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.04/Std. – $29.89/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
24%
6 von 25 Stellen
Aktive Stellen
25
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
PART TIME INSTRUCTOR POOL - PARALEGAL
Legal Assistant
Part-Time Paralegal
Part-time Faculty, Pre-Law and Paralegal
Paralegal - ABA Report Assistant (Casual)
Work-Study/Student - Paralegal Intern
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
|
$163,228 | 1 |
| SO State of Oklahoma | $62,982 | 1 |
Scott County, Minnesota
|
$59,769 | 1 |
National University
|
$57,741 | 1 |
| PC Portland Community College | $36,327 | 1 |
Northcentral Technical College
|
$31,200 | 1 |
Alle Paralegal Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Part-time Paralegal Stellen beträgt $28.25/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.04/Std. (25. Perzentil) und $29.89/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $16.23/Std. bis $54.38/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 25 aktiven Part-time Paralegal Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 6 (24%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Paralegal Stellen einstellen, gehören Grossmont-Cuyamaca Community College District, Scott County, Minnesota, State of Oklahoma and National University.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.