Mediangehalt
$85,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$65k – $109.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51.1%
611 von 1,196 Stellen
Aktive Stellen
1,196
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Litigation Paralegal - Detroit
Corporate Paralegal
Corporate Paralegal - Dallas
Litigation Paralegal - D.C
Litigation Paralegal - Pennsylvania
Litigation Paralegal
Litigation Paralegal - California
Corporate Paralegal - Chicago
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CACI
|
$60,902 | 41 |
Amentum
|
$62,483 | 39 |
Morgan & Morgan, P.A.
|
$76,252 | 20 |
| DP DLA Piper | $114,587 | 19 |
Parnalllaw
|
$66,580 | 18 |
Modern Family Law
|
$72,915 | 15 |
HireHawk
|
$21,000 | 15 |
| WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals | $75,000 | 14 |
Alle Paralegal Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Full-time Paralegal Stellen beträgt $85,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65,000 (25. Perzentil) und $109,375 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $50,939 bis $135,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,196 aktiven Full-time Paralegal Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 611 (51.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Paralegal Stellen einstellen, gehören Axiom Talent Platform.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.