Salaire médian
$85,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$65k – $109.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.1%
611 sur 1,196 postes
Postes en ligne
1,196
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Litigation Paralegal - Detroit
Corporate Paralegal
Corporate Paralegal - Dallas
Litigation Paralegal - D.C
Litigation Paralegal - Pennsylvania
Litigation Paralegal
Litigation Paralegal - California
Corporate Paralegal - Chicago
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CACI
|
$60,902 | 41 |
Amentum
|
$62,483 | 39 |
Morgan & Morgan, P.A.
|
$76,252 | 20 |
| DP DLA Piper | $114,587 | 19 |
Parnalllaw
|
$66,580 | 18 |
Modern Family Law
|
$72,915 | 15 |
HireHawk
|
$21,000 | 15 |
| WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals | $75,000 | 14 |
Voir tous les postes Paralegal
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Paralegal en Full-time est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,000 (25e percentile) et $109,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $50,939 à $135,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,196 postes Paralegal en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 611 (51.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Paralegal en Full-time bien payés figurent Axiom Talent Platform.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.