Salaires Paralegal à New York.
Ce que paient les postes Paralegal à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$89,708
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$79k – $118.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80.4%
37 sur 46 postes
Postes en ligne
46
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Paralegal
Corporate Paralegal - NYC
Assistant General Counsel, Legal & Business Affairs - Ad Tech & Media Transactions
Commercial Paralegal - Contracts Manager
Paralegal Manager
Paralegal
Paralegal
Paralegal (NY)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| BJ Brandon J. Broderick | $82,500 | 4 |
| WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals | $75,000 | 4 |
Fried Frank Business Services Opportunities
|
$70,000 | 3 |
|
Soros Fund Management
|
$123,750 | 2 |
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 2 |
|
Rain
|
$524,500 | 1 |
|
Roku
|
$270,000 | 1 |
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 1 |
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Combien paient les postes Paralegal à New York ?
Le salaire médian pour les postes Paralegal à New York est de $89,708 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $79,040 (25e percentile) et $118,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $70,000 à $179,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 46 postes Paralegal à New York actifs sur JobsRadar, dont 37 (80.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Paralegal à New York bien payés figurent Rain, Axiom Talent Platform, Roku and Sigma Computing.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.