Salarios de Paralegal en New York.
Lo que pagan los puestos de Paralegal en New York, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$89,708
por año · USD anualizado
Rango típico
$79k – $118.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
80.4%
37 de 46 puestos
Puestos activos
46
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Paralegal
Corporate Paralegal - NYC
Assistant General Counsel, Legal & Business Affairs - Ad Tech & Media Transactions
Commercial Paralegal - Contracts Manager
Paralegal Manager
Paralegal
Paralegal
Paralegal (NY)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals | $75,000 | 5 |
| BJ Brandon J. Broderick | $82,500 | 4 |
Fried Frank Business Services Opportunities
|
$70,000 | 3 |
|
Soros Fund Management
|
$123,750 | 2 |
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 2 |
|
Rain
|
$524,500 | 1 |
|
Roku
|
$270,000 | 1 |
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 1 |
Ver todos los puestos de Paralegal
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¿Cuánto pagan los puestos de Paralegal en New York?
El salario medio de los puestos de Paralegal en New York es de $89,708 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $79,040 (percentil 25) y $118,750 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $70,000 a $179,750.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 46 puestos de Paralegal en New York activos en JobsRadar, de los cuales 37 (80.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Paralegal en New York bien pagados están Rain, Axiom Talent Platform, Roku and Sigma Computing.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.