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Salários de Paralegal em New York.

Quanto pagam as vagas de Paralegal em New York, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$89,708

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$79k – $118.8k

percentil 25–75

Divulgando salário

80.4%

37 de 46 funções

Vagas ativas

46

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +12.1%
$80,000 $89,708

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$79k 25º
$89.7k Mediana
$118.8k 75º
$70k
$179.8k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $47.8k – $999k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
BJ Brandon J. Broderick $82,500 4
WE Wilson Elser - Business & Legal Professionals $75,000 4
Fried Frank Business Services Opportunities $70,000 3
Soros Fund Management $123,750 2
Authentic Brands Group $79,040 2
Rain $524,500 1
Roku $270,000 1
Axiom Talent Platform $214,750 1

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Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Paralegal em New York?

O salário mediano para vagas de Paralegal em New York é $89,708 por ano. A maior parte dos salários fica entre $79,040 (percentil 25) e $118,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $70,000 a $179,750.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 46 vagas de Paralegal em New York ativas na JobsRadar, das quais 37 (80.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Paralegal em New York bem pagas incluem Rain, Axiom Talent Platform, Roku and Sigma Computing.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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