Gehälter in New York State.

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Mediangehalt

$160,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$105k – $211.8k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

75.5%

15,636 von 20,707 Stellen

Aktive Stellen

20,707

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -8.6%
$175,000 $160,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$105k 25.
$160k Median
$211.8k 75.
$67.2k
$265k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Fluidstack $217,500 296
Greenlife Healthcare Staffing $141,440 295
Anthropic $362,500 219
Oscar Health $142,649 193
Brex $192,000 191
DIG INN Chefs-In-Training $36,400 184
CoreWeave $203,500 175
DoorDash USA $138,100 172

Bestbezahlte Stellen in New York State

Stelle Median Stellen
Software Engineer $205,000 2,590
Data Scientist $195,000 231
DevOps $191,100 314
Recruiter $173,200 1,902
UX Designer $173,100 119
Customer Success $165,000 3,639
Product Manager $164,575 3,324
Sales $162,500 5,303
Marketing Manager $144,000 2,003
Project Manager $132,875 1,492

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Wie viel zahlen Stellen in New York State?

Das Mediangehalt für Stellen in New York State beträgt $160,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $105,000 (25. Perzentil) und $211,819 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $67,192 bis $265,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 20,707 aktiven Stellen in New York State auf JobsRadar berechnet, von denen 15,636 (75.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in New York State einstellen, gehören Baton Corporation Ltd, Vercel, CannonDesign and Impiricus.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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